员工个性化培训解决方案，依托能力素质模型和弘成教育核心CARP算法开发的人才发展分析与辅助决策（推荐）系统，帮助企业解决培训无法满足员工及业务部门诉求、对员工能力分析缺乏量化及动态评判标准，以及对绩效提升没有太大帮助等企业发展痛点。

• 系统框架

  

• 方案目标

  

  员工

  分析员工能力差距
  针对性配置课程
  设计培训发展规划

  

  培训

  智能课程推荐
  个性化学习
  针对性技能提升

  

  人才发展

  绘制人才画像
  构建能力素质模型
  人才发展辅助决策

• 方案特点

  科学理论指导的能力诊断

  本方案形成于教育学领域认知诊断理论基础上，基于员工历史培训记录、成长路径等因素对员工进行能力诊断，有科学理论与实践结果指导，具有较强的可解释性。

  基于人工智能的预测模型

  基于人工智能和深度学习技术，结合员工当前能力，预测其对每门课程的需求度。在此基础上使用机器学习算法提取复杂规则，通过自定义推荐策略，对每个员工进行个性化课程推荐。

  机器学习提取的课程匹配

  通过机器学习算法从大量的员工行为数据中提取课程匹配模型，满足各种复杂条件的员工与课程关系。同时支持自定义推荐策略，满足HR达成员工成长的管理目标。