资讯中心

　　新冠肺炎疫情为全球经济带来了一场严峻的“大考”。企业复工复产一再推迟，经营陷入困境，这对居民就业、收入增长、社会稳定等造成了极为不利的连锁反应。而作为就业大军的主力，今年的高校毕业生就业成为党中央、国务院就业工作的重中之重。

　　近日，教育部召开高校毕业生就业创业工作领导小组第一次会议，全面部署推进高校毕业生就业创业工作。教育部党组对做好今年毕业生就业工作高度重视，调整高校毕业生就业创业工作领导小组，已加强对高校毕业生就业创业工作的组织领导和统筹协调，加快推进有关工作，确保今年高校毕业生就业大局总体稳定。

　　作为拥有20年教育行业经验的服务企业，弘成教育积极响应政策号召，为全力协助合作高校科学、高效的推进就业工作，集中头部力量着力打造了智慧就业服务体系。

　　对于企业来说，20年高校服务积累，弘成教育拥有更可靠的人才库；对于院校和学生来说，弘成教育更了解企业的人才需求。弘成教育董事长黄波表示，希望弘成教育成为连接个人、院校和企业的桥梁，实现人才供给侧和人才需求侧的互通，打造“好学历+好工作”的深度服务。

　　针对“好学历”，自提出“让教育更智慧”的新服务理念后，弘成教育已逐步建立起涵盖智慧教学、智慧教务、智慧培训等多个领域的智慧教育产品体系。通过数据+智能算法的模式，弘成正逐步帮助学校、学生和企业打通教育数据壁垒，建立需求互通的精准培养模式，帮助院校培养更能满足时代需求和企业需求的应用型、复合型人才。
　
　　另外，为全面提升高校毕业生的就业竞争力，今年，在智慧教育的基础上，弘成教育全面延伸了从教育到就业的“智慧战略”服务场景和价值。

　　首先，基于应届学生毕业现状和人才市场岗位需求，弘成教育通过学校实训、校企合作等融合教育方向的服务，将学校与用人企业紧密联系在一起，深化产教融合，加强实践育人，并为学生更好就业提供平台、师资、课程、就业指导等多层次服务。

　　在实际落地产品层面，弘成智慧就业产品已研发完成。该产品由“个人端”和“企业端”两大主干体系构成。个人端以“测”和“练”为主，更强调动态测评和自适应学习。相比于传统的就业类产品，这款产品会根据上一题的测评结果，智能推送下一题，形成千人千面的能力诊断报告，帮助学生、从业人员发现自身知识和技能不足的同时，根据其学习特点和习惯，提供自适应学习计划和课程推荐，实现就业竞争力的全面提升。

　　企业端则以为企业选拔同岗位最优人才为原则，结合学生的能力和职业成长愿望，实现岗位与人才的智能匹配和推荐，让企业找到“更合适的人”，让学生、从业人员找到“更好的工作”。

　　除去疫情因素的影响，近年来，随着科技的进步，特别是5G时代的到来，知识更新周期不断缩短，学历教育之外，以职业提升为诉求的知识补充、技能拓展、能力提升等更高层次的学习诉求，成为继续教育的新需求。

　　弘成教育董事长黄波认为，未来的在线继续教育一定会从学术型向职业和就业教育服务靠拢；再通过技术加持的新型培养模式，满足学习者持续提升就业层次、实现更高人生价值的愿望。

　　基于“好学历+好工作”的人才培养模式，弘成教育已与腾讯云签署“互联网+”教育战略合作协议、为多家500强企业提供培训服务、非学历培训平台服务项目超1000余个……全面完善了涵盖网络高等学历教育、成人教育、IT教育、企业培训等领域的业务体系。

　　未来，弘成教育希望以智慧教育和智慧就业为纽带，不断深耕需求，通过更加智慧和长效的服务，帮助越来越多人创造“好学历+好工作”的美好未来。