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　　近日，某大型媒体对2165名90后做了一项有关工作期望的调查，调查显示， 28.6%的90后大学毕业生最心仪的工作是去外企；24.5%毕业生希望去国企；民企以22.4%的比例跻身90后心仪工作第三位；倾向自主创业和自由职业的90后占比为17.8%。而希望将来成为公务员的学生仅占6.7%。对于为什么不选择参加公务员考试，一些学生表示了自己的看法：“公务员不就是每天坐办公室喝茶，做着一些无聊的琐事，还要应付各种复杂的关系，既无创造性，也没什么发展，有啥可干的？”

 

　　这样的变化不仅仅出现在90后的声音中，更存在于人们的行动中。有消息称，今年公务员考试人数为5年最低，参加相关培训的人员也有较大幅度的滑落。而根据国家级公服体系——弘成学习中心的统计，参加网络学历教育，希望获得文凭、提升技能，在各行各业中有所作为的90后却在逐年增加。该中心一位负责人认为，近年来经济的发展，促进了各行各业人才需求不断增大，企业均在不惜人力成本招收优秀专业人才。而网络教育重视实践能力、所学专业知识与企业需求高度切合的特点也受到很多年轻人的欢迎。“90后追求技能的拓展，不仅符合这个年龄段的人们希望突破自我，追求成功的特性，也能够体现出他们在潜意识中对于‘安稳’、‘铁饭碗’这样的传统就业观念产生了动摇，更加敢于冒险，富于创新精神。这对我国经济发展、人才多元化培养、储备等问题来说都是好事。”该负责人谈道，“在行业选择上，很多90后网络大学生都看好互联网公司的发展前景，他们在选择专业的时候也更倾向于互联网领域。”

 

　　不能忽略的是，90后对国家公务员似乎存在一定的误解。国家公务员的工作强度并不比企业员工少，甚至需要更多的综合能力。该负责人同时建议，国家应合理利用网络教育提高公务人员知识及综合能力，并加强对公务员的管理，提高服务意识，让90后年轻人不仅愿意投身于企业或自主创业，更对政府层级的公共服务事业充满信心。