今年五月，大型纪录片《大国工匠》在央视热播，片中多位在火箭焊接工艺上追求最高境界，并最终跻身“国宝级”技工行列的技师们至今令人难忘。然而，我们在对祖国高新科技的腾飞感到自豪的同时，也同样感叹国人蜂拥赴日抢购马桶盖的现实。人社部副部长汤涛也承认，“在军工等特殊行业，中国的大国工匠更多一些，但在一些传统行业，我们的高级、首席、特级技师还是少了一些。”
如今的中国早已是制造业大国。但工人数量虽多，能够称为技师的人却很少。在很多人眼中，坐在办公桌前前敲击着键盘的“白领”要远比在车间里挥汗如雨的“蓝领”要体面的多，收入也更多。正是这种观念的存在，让很多技术工人都将自己所从事的工作仅仅当成一种谋生的手段，一旦有好的选择便会放弃。一位在玻璃厂工作的年轻技术工人曾就这样对笔者说：“在工厂里也挣不了几个钱，家里也在帮我联系在北京的亲戚，看能不能到那边做保安。”
从他的话中我们看到了工人的无奈，但是“蓝领”工作真的意味着低薪吗？老牌在线教育机构——弘成教育一位负责人认为，在欧洲发达国家，优秀的技术工人不仅收入远高于一般公司职员，更被企业视为自己的“技术资产”而备受尊敬。但是，国外技术工人所接受的高等教育和专业教育却远强于我国工人，这不仅要归功于专业技术与高等教育结合的多元教学模式，更与他们网络学习常态化有着很大的关系。
“德国工人是世界上优秀技术工人的代表。除了系统的培训，还要通过网络在线学习最新的技术知识，定期在网络平台上与经验丰富的专家进行技术讨论、以及经常进行在线模拟实践等环节，都是他们保持技术领先的诀窍。”该负责人说道，“目前我国的互联网教育也早已经相当普遍，针对各行业技术提升的网络培训课程也非常丰富和完善。随时随地可以学习的优势更让技术工人有充足的时间进行自我学习。只要他们愿意通过这种方式进行提升，成为国家级优秀技师并不是遥不可及的梦想。”
从观念上说，技术工人不应对自己从事的工作感到失望，恰恰相反的是，当代中国正面临着新的产业革命，对高素质技术人才有着迫切的需求。在制造业、餐饮业、乃至土木工程等行业的大型企业都在高薪聘请优秀的技术人才。“对于那些愿意学习、善于学习的技术工人来说，他们绝对不会是低薪一族”这位负责人最后说道。
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