时值三月，一年一度的全国两会在京召开，其中，关于今年高校毕业生人数以及就业问题再次成为人们关注的焦点。据人设部部长尹蔚民介绍，今年的高校毕业生将达到749万人，创下了历史新高。在这一庞大求职人口的催动下，今年将会有超过1500万人在职场中展开厮杀。
700多万毕业生的来袭，将会给不少现有职场人士带来巨大的冲击。他们年轻而富有活力，有想法有学识，善于创新服从安排，而他们最大的优势——相对低廉的薪资，也正对了公司领导们的胃口。不少职场人士在公司工作了五年十年，却在体力、创新能力和工作热情上完败给应届毕业生，有些甚至直接被学生军抢走“饭碗”。据数据显示，每年近一半的离职人员，其离职原因与毕业生的冲击有关。
面对来势汹汹的史上最大一波毕业生，职场人士的竞争力又在哪里？随着移动互联网及信息化的加快，金融、医疗、建筑、教育等不少行业都大量更新着专业知识，同样需要行业工作者继续深造，学习新知以匹配行业发展。补充专业知识、加强职业素养、提高职业技能，对于每一位职场人士来说势在必行。目前，便捷省时，互动性强的在线教育已经成为绝大多数职场人士提升学历、职场充电的方式。国家级公服体系——弘成学习中心每天都会接到大量的咨询电话，准备报名各个专业的在职人员络绎不绝。
弘成学习中心于2007年经教育部批准成立，与远程教育试点高校展开合作，为学习者提供来自各大知名网络院校的150个热门专业课程及完善的在线教育服务。“就目前来看，单纯依靠工作资历的时代已经不在，唯有学历、技能皆突出的复合型人才，才能够在岗位中立住脚，也是人们获得职业提升的唯一途径。而工作经验、实战能力的缺失也正是高校毕业生的‘软肋’。对于职场人士来说，应敢于直面现实，利用更加注重实践操作的在线教育获得最新的行业知识、结合工作经验心得更新、完善专业技能。同时，职场人士还要在同老师、同学的互动中切磋行业经验，加强工作整体规划，对自己、部门甚至公司负起责任，逐步向管理岗位靠拢。” 弘成学习中心一位老师这样说道。
众所周知，我国正处于产业结构调整时期，不少行业都面临着转型升级，对劳动力的需求也逐渐从“知识型”向“技能型”过度。因此面对这样的现状，无论是应对高校毕业生，还是日益增长的求职大军，职场人士都应提早加强职业技能和职业素养，提升自己的职业竞争力，让自己在职业生涯中立于不败之地。
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